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为提升干部综合素质
，增进学习效果的有用转化
，包管公司重点事情落实的质量与效果
，11月14日
，九州酷游官网股份党委举行第三期管理立异培训分享会
。公司4名加入哈电集团2020年优异年轻向导职员培训班学员举行了学习汇报
，2名生产车间认真人就落实公司重点事情情形举行了汇报
。公司向导班子成员、中层干部、中层助理共计70余人加入聚会
。公司党委书记、董事长刘清勇主持培训并讲话
。

哈电集团2020年优异年轻向导职员培训班学员郝奉孝、张宏杰、杨姗姗、王慧军划分对培训课程中设置的“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正清廉”5个专题举行了详细先容
，并划分汇报了各自的学习收获、启示与下一步事情起劲的偏向
，纷纷体现培训不但让他们增强了理论修养、营业水平和事情能力
，越发进一步拓宽了视野
，拓展了思绪
，增强了职责感和使命感
，越创造确了履职尽责的重点偏向
，越发坚定了干好事情的刻意与信心
。大型车间主任郑伟、电工车间党支部书记、主任邵文娟
，划分就落实公司2020年质量警示大会精神
，扎实抓好生产车间质量管控事情举行了交流分享
。

刘清勇在总结点评时强调
，加入集团党校培训的4名同志
，对国有企业向导职员20字标准已经做到入脑入心
，对政治理论、市场意识、以客户为中心的理念、财务管理等方面的熟悉都有了较大提升
，汇报的内容对加入培训的干部也都爆发了较好的再教育效果
。大型车间、电工车间落实公司质量重点事情详尽、周全
，起到很好的树模作用
。他强调
，质量是公司生涯生长的主要基础
，我们必需坚持做光临难不避、实干为要
，以实干作风抓好质量事情
；全体干部都要躬身入局
，正视自身差别与缺乏
，增强学习、高效执行、干好产品、抓好管理
，用继续实干的事情业绩推动公司实现高质量生长
。